Idean Oy ja yrityskulttuuri

16/02/2017 Juha Mikkola

Olemme tänään 16.2. tiedottaneet, että myymme omistuksemme loistavasta sijoituskohteestamme Ideanista ranskalaiselle Capgeminille. Ideanin tarina on ainutlaatuinen – se on ainoa Suomessa perustettu palveluliiketoimintaan erikoistunut design-yritys, joka on tehnyt läpimurtonsa USA:ssa.


Omistuksemme Ideanissa oli liian lyhytaikainen. Ei sen takia, että emme olisi saaneet siitä hyvää tuottoa, päinvastoin – saimme siitä suorastaan erinomaisen tuoton, mutta jään itse aidosti kaipaamaan Ideanin porukkaa, Risto Lähdesmäkeä ja hänen tiimiään. Firmoja voidaan johtaa monella tavalla, mutta koskaan en ole tavannut ketään, joka välittää omasta tiimistään niin paljon kuin perustaja ja toimitusjohtaja Risto.

Kun tutkin Ideania sijoituskohteena, vierailin myös yhtiön Palo Alton toimistossa Kaliforniassa. Toimistoksi muutettu vanha omakotitalo oli kaatumaisillaan vinojen seiniensä kanssa. Sisällä oli 4-5 huonetta, porukka istui käytävillä, talon verannalla puupenkeillä tai neukkarissa tietokoneet sylissä ja tekivät töitä. Lounaat syötiin pienellä takapihalla aurinkovarjojen alla. Kyselin ihmisiltä, missä he olivat aiemmin olleet töissä. Joku tuli Yahoolta, joku Motorolalta, joku oli opettanut yliopistossa. Kaikki sanoivat rakastavansa tuota hyvin erikoista yrityskulttuuria, eikä kukaan kaivannut kliinisiä toimistoja ja byrokraattista johtamista.

Idean kasvoi kohisten, uusia toimistoja avattiin joka puolelle; San Francisco, Los Angeles, Austin, New York, Berliini avattiin kaikki parin vuoden sisällä. Porukkaa palkattiin, ja jokaista avointa työpaikkaa kohden haastateltiin kymmeniä, ellei satoja ihmisiä. Kahden ensimmäisen haastattelukierroksen ainoa tavoite oli selvittää, istuuko henkilö Ideanin kulttuuriin. Sen jälkeen selviteltiin ihmisen ammattitaitoa ja kykyä toimia tiimeissä.

Ideanissa pidetään juhlia ja pidetään hauskaa. Asiakkaiden kanssa ollaan kavereita, pelataan korista ja järjestetään asiakkaiden lapsille design-leirejä kesällä. Kaikki rakastavat Ideania.

Kun Capgemini lähestyi yhtiötä ja sen omistajia ja Risto Lähdesmäki pääsi kertomaan pääjohtajalle Paul Hermelinille ja hänen tiimille mitä Idean oikeasti tekee, he halusivat ostaa yhtiön ja varmistaa, että yhtiön kulttuuria ei muuteta. Päinvastoin, he pyysivät Ideania auttamaan Capgeminin yrityskulttuurin muuttamisessa.

25 vuoden pääomasijoitusuralla en ole koskaan tavannut tällaista yhteistyöhalua. En ihmettele miksi Capgemini rakastui Ideaniin. Minä rakastuihin siihen jo 3 vuotta sitten.



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje